私立学校九年教育学校,以老师没招生为由扣工资,并且没有工伤保险 私立学校九年教育学校,以老师没招生为由扣工资,并且没有工伤保险,要在第四年才有五险,合法吗
2021-04-01 10:36 嗨,小妮(山东-德州) 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-04-01 10:37
你好,遇上情况,均拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给本律师,本律师帮你进行专业审查分析,教你如何正确处理。如果情况紧急,可直接电话联系本律师
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-04-01 10:51
这是可以诉讼解决的
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-04-03 19:43
这是可以诉讼解决的
4 杨慧律师 2021-04-01 10:42
不合法的啊,可以维权
5 邓佰玉律师 2021-04-01 10:51
你可以向劳动监察部门投诉。
6 侯小敏律师 2021-04-01 11:09
不合法的啊,可以维权
7 周三明律师 2021-04-01 11:38
不合法的
8 周治强律师 2021-04-01 11:40
不合法的
9 陈晓云律师 2021-04-01 11:44
不合法
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在学校里当兼职招生老师,合同上并没有乙方的签字及盖章,辞职以后并没有发放工资
3个回复你好,我是一名职高学生今年开学学校要求我们去公司实习,然后没有工资并且还得倒贴800(这里面有保险
1个回复年龄52,性别女,在一个私立学校做了近10年的后勤老师,一直都没有给上保险
6个回复李律师!我是幼儿园老师,周五例会在学校把左手摔骨折了。我这种情况是工伤吗?因为自己没有保险
1个回复我是幼儿园老师,周五例会在学校把左手摔骨折了。我这种情况是工伤吗?因为自己没有保险
1个回复您好,我在一私立学校工作,去年新进的老师签的都是一年期合同,都没有入任何保险
1个回复您好!在私立学校因为孩子晚自习没有战队早回了宿舍,第二天就被老师学校在校园里罚站一上午
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