刚辞工没几天,厂里就倒闭了,工资还没有结清,还可以去要赔偿吗 刚辞工没几天,厂里就倒闭了,工资还没有结清,还可以去要赔偿吗
2021-03-19 00:10 х某人(广东-佛山) 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话:13774573086 2021-03-19 00:18
那就难办了。
2 年遇春律师 电话:13723729928 2021-03-19 07:01
向劳动监察部门投诉。
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-03-19 14:47
可以直接仲裁来维权的
4 张亮律师 电话:18604091120 2021-03-22 23:13
可以要求
5 刘敏律师 2021-03-19 09:42
向劳动监察部门投诉。
6 陈明晓律师 2021-03-19 11:47
可以。。但是倒闭了,拿不到的概率很高
7 周智文律师 2021-03-21 22:58
1、协商解决:绝大部分的劳动争议,走上法庭基本上都是双输。对个人来说,一裁二审走到底,即使你能拿到一定的补偿,但付完律师费之后,对不对得起你大约一年到一年半的折腾?对于企业来说,不管有没有道理,多多少少会被判付一点钱,而且有其他类似情况的员工会不会效尤,也值得思考。所以,理想的方式是协商解决,按照法律规定的金额,打个6折左右,双方应该比较容易接受。
2、监察大队投诉;这个比较损,如果是具名投诉,就必须给员工答复,企业想拖都没得拖。会要求企业提供很多东西,非常麻烦。
3、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。这个表面上看起来对双方都公平,但是是最劳民伤财的一种方式。不过现在仲裁委和法院都会在庭上提出调解建议,最好双方能在庭上调解解决,既节省时间和精力,调解书的法律效力也足够。
2、监察大队投诉;这个比较损,如果是具名投诉,就必须给员工答复,企业想拖都没得拖。会要求企业提供很多东西,非常麻烦。
3、向劳动争议仲裁委员会提起申诉。这个表面上看起来对双方都公平,但是是最劳民伤财的一种方式。不过现在仲裁委和法院都会在庭上提出调解建议,最好双方能在庭上调解解决,既节省时间和精力,调解书的法律效力也足够。