试用期公司不给买社保除了能叫他补交外是否可以叫他补偿？
试用期公司不给买社保除了能叫他补交外是否可以叫他补偿？ 我是20年10月入职的，当时他说试用期三个月，试用期工资2500不交社保，转正之后基本工资3000加福利帮交社保，然后就先签了三个月的试用合同，转正再签正式合同，转正之后签了一年的正式合同，他只给我2800的基本工资，然后跟我说加上福利就有三千多了，合同上说8号发工资，但每次都是等到15号左右才发，一月更过分，到三月才发一月的工资（PS:他说可以签实习合同不要福利不交社保每月到手三千五，不行的话就另谋高就，当时快过年了，我想赚点钱过年就忍了，想着过完年再辞，我现在已经跟他说离职了，本想就这样算了，结果今天发工资我被扣了一天工资，理由是我上个月请假了，我当时写的申请是调休，他说我口头上说的是请假就算我请假，我们每天的工资是基本工资÷当月工作日数），这种情况下，我去仲裁，除了让他给我补交三个月的试用合同外，可不可以叫他给我其他方面的补偿？
2021-03-18 15:57 耀夜啸天狼（海南－海口） 已有 8 位律师回答
1 王竹律师 电话：15109839552 2021-03-18 21:38
可以委托律师
2 何江律师 电话：19573137985 2021-03-22 21:35
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
3 韩委志律师 2021-03-18 16:02
您好，可以向劳动监管部门投诉
4 王丽侠律师 2021-03-18 16:22
你好，可以进行投诉的，
5 冯倩雯律师 2021-03-18 17:55
你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 崔增苗律师 2021-03-18 18:55
可以向劳动监察大队投诉
7 蒙彦军团队律师 2021-03-18 21:02
您好，可以向劳动监管部门投诉
8 苏治民律师 2021-03-19 17:53
只可以要求补缴