企业收2万押金合理吗？
企业收2万押金合理吗？ 到一家青岛的企业应聘，收2万押金，15年合同。到期退还。关键是中途离职，不就是损失惨重？企业这么做合理吗？
2013-04-26 09:59 青岛人家20……（山东－青岛） 已有 8 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-04-26 10:00
不合理 可投诉
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-04-26 10:50
可投诉
3 110网律师 2013-04-26 10:04
你好，不合理且不合法
4 于柱律师 2013-04-26 10:11
这么苛刻的条件还有人去？
5 陆慧律师 2013-04-26 10:24
用人单位不得向员工收取押金。
6 110网律师 2013-04-26 12:38
单位收取劳动者的押金是违法的
7 110网律师 2013-04-26 14:37
押金是非法的，如果解除劳动合同，你可以要求退还。
8 110网律师 2013-04-27 12:42
企业不应收取员工的任何押金