被雇佣劳动者违章操作造成自身伤害，雇主应负什么责任
被雇佣劳动者违章操作造成自身伤害，雇主应负什么责任 被雇佣几个劳动者进行工作时，其中一位雇佣违规操作，造成脸部大面积烧伤，由于及时进行手术，最大程度减少了伤者伤害后果，医药费用与雇主承担，并且很高。请问雇主和雇员分别承担什么责任？难道雇主还要赔偿雇员精神损失费和其他费用吗？
2013-04-26 09:47 dasewa……（山东－淄博） 已有 5 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-04-26 09:54
只要不是雇员的故意或者重大过失 雇主应当承担责任的
2 于柱律师 2013-04-26 09:59
雇主承担全部赔偿责任，精神损害可以赔偿，数额不会太多。
3 110网律师 2013-04-26 10:06
你好，雇主承担全部赔偿责任，精神损害可以赔偿，数额不会太多。
4 110网律师 2013-04-26 11:29
如果是劳动关系就是工伤，详情建议电话联系或面谈以提供更多具体帮助。
5 110网律师 2013-04-26 14:41
按照双方各自的过错承担责任。 我的补充： 2013-04-26 14:43
应该由雇主承担赔偿责任，包括精神损失。