仲裁赔偿问题
仲裁赔偿问题 律师们好，
仲裁以调解结束，在赔偿中出现一个问题，
在职工作两年，两年的社保都没有交，劳动局要求公司进行补交，
那我想问的是，公司进行补交的基准是什么，是以我在职其间的工资为基准，还是公司可以按当地最低的基准补交，理由是什么
仲裁以调解结束，在赔偿中出现一个问题，
在职工作两年，两年的社保都没有交，劳动局要求公司进行补交，
那我想问的是，公司进行补交的基准是什么，是以我在职其间的工资为基准，还是公司可以按当地最低的基准补交，理由是什么
2013-04-26 00:13 32322（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2013年04月26日 10时31分
补缴社保的基数，可以按你2年薪资总和的平均值确定，不可以按最低标准。
2 陈晓云律师 2013-04-26 00:41
您好，劳动法的规定。
3 李同红律师 2013-04-26 08:55
按应缴纳周期你的工资
4 周阳律师 2013-04-26 09:53
你好，一般是按基本工资。
5 110网律师 2013-04-26 10:28
一般是以你的实际工资为准
6 2013-04-26 11:42
你好，五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。