事业单位读研 提档遇阻 乡镇卫生院正式工作，聘用合同中提及升学可以单方面解除合同，曾参加10个月的培训，未签署培训合同，现因读研提出解除合同，卫生局和医院要求缴纳培训费用和培训期间的工资，并写明是自愿缴纳，否则不办理提档手续。他们的行为是否合法，我该如何维权。急急急，谢谢指教

根据你简单叙述的情况，“自愿缴纳，否则不办理提档手续”的约定是无效的。

具体要看合同对培训费有无约定。若无约定，则单位做法违法。建议协商处理，协商不成的可以委托律师起诉。