律师你好，我女朋友在电子厂签订了半年的小时工合同，然后他们领导这两天老是骚扰她 律师你好，我女朋友在电子厂签订了半年的小时工合同，然后他们领导这两天老是骚扰她，说下班让她按摩，该怎么搞？是否可以提前结束劳动合同？听我女朋友说要想离职，得要到那个骚扰她的领导签字才行，不然的话不行，(如果我没猜错，应该是有压了部分工资)请问应该怎么办？

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

报警处理

投诉或者报警啊。

可申请劳动仲裁支付剩余工资、经济补偿金等赔偿。

报警处理

如果涉及性骚扰可以报警，如果有劳动纠纷可以向劳动部门投诉或申请仲裁。

可以到劳动监察投诉

拨打110

可以辞职并要求经济赔偿。骚扰他的领导承担治安处罚的责任或者刑事责任。

押工资违法，随时有权要回

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。

性骚扰可直接报警