未签订劳动合同，入职前要求辞职需提前一个月说，现在想要辞职，距离提辞职未满一个月
未签订劳动合同，入职前要求辞职需提前一个月说，现在想要辞职，距离提辞职未满一个月 未签订劳动合同，入职前要求辞职需提前一个月说，现在想要辞职，距离提辞职未满一个月，想要走的话，公司给我支付剩余工资吗
2021-03-03 10:42 ask202……（河北－邢台） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2021-03-03 11:34
工资应当支付，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿
2 杨慧律师 2021-03-03 10:53
来电咨询。帮你维权
3 陈晓云律师 2021-03-03 11:25
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
4 李可人律师 2021-03-03 13:14
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿
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公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
5个回复公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
2个回复没有签订劳动合同，现在想要辞职，需要提前一个月吗
6个回复现在这个时候如果要辞职，还需要提前一个月辞职么，公司未给我签订劳动合同
15个回复你好，我在早教中心工作一个月了，我现在想辞职，提前五天说的，跟公司没有签订劳动合同
6个回复入职前老板没有说要提前一个月辞职也没有签订任何劳动合同可现在
8个回复你好，我现在一家眼镜店上班，未签合同，想要辞职，但是说要提前一个月辞职
4个回复我是今年刚入厂的职工签订了劳动现在厂里面要求提前辞退我。我应该怎样维权？合同
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