我在一家餐馆工作，生意不好。被安排没有工资休息一个星期，后来又喊我去搞了半天 我在一家餐馆工作，生意不好。被安排没有工资休息一个星期，后来又喊我去搞了半天，下午的时候我就没去，走的时候我给店长发了信息，他没回。下午工作群宣布我已离职。离职时间是2020.1.23。发工资时间是每月20号，应该是2.20号发工资，直到昨天都没发，我就像当地劳动部门举报，后来老板给我打电话，老板态度跟强硬，说不会给我，说没有写离职报告，说自动离职。他还要反告我，说我走了给他店子带来损失要我赔偿，还骂我恐吓我，请问该怎么解决

你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。

向劳动监察大队投诉

这是可以劳动仲裁的

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。

您好，您不要担心。您可以先与老板协商解决，协商不成考虑劳动仲裁。劳动仲裁成本低，并且重在维护劳动者的利益。如有疑问您可以与我电话联系，我会为您答疑解惑。

如果协商不了可以去申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，不用怕老板，将你这边的证据固定好。

您好，请问您当时有没有和公司签订劳动合同？具体了解您的情况后我可以帮助您和餐厅之间确认劳动关系，从而帮助您维权获得经济赔偿，希望能与您进一步沟通，您可以点进我的首页获得我的联系方式。

你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。