劳动合同法
劳动合同法 我是一个农民！没有什么文化，是工作了15年零3个月的保安不知找谁求助！我是2005年12月进的公司，当时没给我买社保，只到2008年才给我买！今年才买了13年零2个月！由于公司效益不好大裁员，说我年龄大在公司必定干了这么多年要更我调岗做清洁工，说简单点就是逼你自己辞职这合法吗？第一个问题我做了满15年但是社保没买齐，能不能要求公司把我的社保补齐？第二个问题我的合同没到期2019年12月1日扣的3年合同，第三个我本人没有到退休年龄，今年52岁，想问一下有什么经济补偿？暂时公司还没更我谈！领导说过两天公司行政就会给我谈话了！如果公司不按劳动法赔偿怎么办？
2021-03-01 22:18 ask202……（广东－东莞） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-03-01 22:20
你好，协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我微同号
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-03-01 22:24
不能协商可以申请劳动仲裁。
3 连宝律师 2021-03-01 23:00
可以通过劳动仲裁维权
4 赵江涛律师 2021-03-02 00:48
可以申请劳动 仲裁
5 张梅律师 2021-03-02 09:39
你好，可以依法提起劳动仲裁维权。
6 丘敏律师 2021-03-02 09:59
协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我微同号
7 110网律师 2021-03-02 10:32
不能协商可以申请劳动仲裁。
8 江珍来律师 2021-03-02 10:51
可以仲裁解决
9 陈明晓律师 2021-03-02 11:39
太久之前的社保不允许补缴。没有直接辞退，而是调岗，不一定有赔偿。
10 冯倩雯律师 2021-03-02 11:57
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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7个回复您好，关于劳动合同法规定，第二章第十四条，是不是签定两次固定期限合同后
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