我单位有两名临时工已经四～五年不上班，但工资正常开，这种情况属不属于吃空饷
我单位有两名临时工已经四～五年不上班，但工资正常开，这种情况属不属于吃空饷 我单位有两名临时工已经四～五年不上班，但工资正常开，这种情况属不属于吃空饷，主管领导应该承担什么责任？
2021-02-24 22:42 宁静致远（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-02-24 22:43
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
2 吴继成律师 电话：13585301217 2021-02-25 09:55
申请劳 动仲裁
3 赵江涛律师 2021-02-24 23:14
申请劳 动仲裁
4 章敏律师 2021-02-25 11:03
你好： 需要结合具体的案情和相关证据来分析 各地政策不同
5 冯倩雯律师 2021-02-25 13:25
根据过错按比例承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
劳动合同已经到期很久了，单位没有和我续签,但是我仍然在单位正常上班，我想问问这种情况有没有什么问题
6个回复已经办理了内退，单位领导又安排我回单位上班了，这种情况我怎么
10个回复上班一个星期，对方不付工资，没签合同，前一天就已经跟她辞职这种情况该怎么处理
0个回复在乡镇卫生院上班，属于临时聘用的已经做满一年，可以要求单位交
1个回复我在当地医院以工作七年给交了五年保险但单位不签合同，工资也是按临时的发这种情况我们该怎么办
1个回复我在父母家到单位的上班途中出车祸，省人社厅已经认定是工伤，在民政局办理伤残过程中，省民政厅说这种情况
4个回复在机关单位干了5个月，属于临时工，现在还欠2个月工资，已经5个月了
5个回复生宝宝期间没有申请产假，正常上班，单位也正常发放工资，这种情
1个回复