断保，办事员应负责任 我 (02-07 13:21)：
我是公司负责给职工办理保险的，保险都是续上的，因保险政策的变化，我停止了工伤保险，转入了意外保险，再转的过程中，出现断保，就是有6天工人没有保险。在这期间出现了工亡。我应该负什么责任。保额30万。

我 (02-07 13:23)：
我是2020年12月31号入的保险提交的资料。保险从2021年1月2日签单1月6日生效，我家出事故1月3日。
我 (02-07 13:23)：
现在公司罚我2万元。我应该怎么办？

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。