我工作三个多月后被单位无理由开除了,且单位要求是签以个人原因离职等文件 我工作三个多月后被单位无理由开除了,且单位要求是签以个人原因离职等文件,同时单位一直不给劳动合同,但我签字了,只是单位不肯把合同给我,我可以告单位不签合同拿双倍工资和拿无理由开除的赔偿金吗?
劳动仲裁时单位拿出我签字的劳动合同盖章说已经给我合同了,是否就拿不到双倍赔偿了?但我有跟人力沟通的相关语音和微信聊天记录证明单位没给劳动合同等,这是否可以争取拿到至少双倍赔偿?诉讼时应注意什么?
劳动仲裁时单位拿出我签字的劳动合同盖章说已经给我合同了,是否就拿不到双倍赔偿了?但我有跟人力沟通的相关语音和微信聊天记录证明单位没给劳动合同等,这是否可以争取拿到至少双倍赔偿?诉讼时应注意什么?
2021-02-05 22:46 阳光正好(北京-海淀区) 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2021-02-05 23:38
需要证据证明
2 李保忠律师 电话:13840508677 2021-02-06 00:56
可以争取
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-02-06 17:10
可直按照诉讼来维权的
4 许传中律师 2021-02-05 22:51
你好,双倍难获支持。
5 赵江涛律师 2021-02-05 23:04
拿不到双 倍赔偿
6 冯倩雯律师 2021-02-06 11:22
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
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