员工在公司工作将近12年，现在被公司先是在家待岗，看我们不自离 员工在公司工作将近12年，现在被公司先是在家待岗，看我们不自离，复工后强制调岗，这种情况该如何处理？
我在这个公司一直做的都是研发设计岗位，今年1月份复工后，口头通知让我转岗至销售售后，我没同意，公司已经将的考勤由原部门转到销售，原来办公室的门禁也刷不了，进不去了，让公司人事出正式的转岗通知书，一直不给。

我的公司劳动合同有约定“第2条 工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在技术部门担任(从事)技本工作(工种)。甲方因机构、岗位(职位)调整、工作需要或生产经营情况需要时，可调整乙方的工作岗位(职位)，乙方也可根据自身能力，提出调整工作意见。”

请教下各位律师大神，合同里有这条规定，公司是不是就可以任意调岗了？

按照劳动合同的约定来履行的

可以诉讼解决的

你好，不是的，调岗需要通知并且需要刚前培训

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