我以前是国有单位员工,04年改制为私企,我们要求但身份置换,没有被置换 我以前是国有单位员工,04年改制为私企,我们要求但身份置换,没有被置换,就与私企签订了无固定期限合同到退休,今年企业被要求停产,现在企业把我分流调动到其它集团的下属企业,做到人岗匹配。新企业培训学习期间,还没有与新企业签订劳动合同,了解到工作无法胜任,我要求回原企业,重新分流调动集团别企业,或者置换身份和补偿。调动分流期间也没有看见调令。也没有写离职申请,我可以回来吗
2021-02-01 07:17 ask202……(陕西-宝鸡) 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2021-02-01 07:29
通过劳动仲裁解决。
2 李保忠律师 电话:13840508677 2021-02-01 09:34
没有写离职申请
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-02-01 09:46
可以直接诉讼来维权的
4 陈晓云律师 2021-02-01 09:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2021-02-01 16:13
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
6 110网律师 2021-02-01 16:26
通过劳动仲裁解决。
7 王佳律师 2021-02-02 21:40
可以。
相关法律问题
您好!我们单位改制让置换身份、买断工龄,我们可以保留国有身份
1个回复单位已经改制好多年了,我们员工的身份转换金至今没有发放请问有
0个回复单位没有给用工员工买社保,但是员工在家死亡,要求单位赔偿,说我们没有买社保
4个回复单位以前一直没有给交养老保险,现在单位给我们补缴,员工需要拿
1个回复你好,我们住宿的地方要求身份复印件交过去,以前从来没有这样的事情
0个回复单位是05年国企改制公司 员工都用身份置换金入股 工龄不够的
1个回复我们单位规定每月八天假,如果员工休完八天后却被要求继续休假,又没有说明离职后如何处理超休的假
6个回复以前的单位集资建房,单位改制后,对房产一事没有任何说法,如果撤迁的话我们怎么才能享有我们的合法权益
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