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律师您好, 我有几个法律上的问题想咨询您 1、合同上写员工连续两月无法完成岗位任务、业绩指标的
律师您好, 我有几个法律上的问题想咨询您 1、合同上写员工连续两月无法完成岗位任务、业绩指标的 律师您好, 我有几个法律上的问题想咨询您
1、合同上写员工连续两月无法完成岗位任务、业绩指标的,公司可调整员工的工作岗位,那岗位调换的时候是否也应该和员工商量下?若公司自行调换不与员工商量是否合法?产生的岗位薪资变化怎么办?
2、合同上写明具体的岗位职责和任务是要看岗位说明书和岗位目标任务书,我都没看过但面试入职是公司说是服务学生,家长和销售即可,以及规定的工作地点是大范围,没有具体的上班地址,那在完成工作的情况下,离开岗位十几分钟,买点东西,也不走远,买完立即回岗,这种情况属于严重行为吗?
2021-01-29 08:10 阳光喔花(海南-海口) 已有 10 位律师回答
1 李保忠律师  电话:13840508677  2021-01-29 09:48
这种情况属于严重行为
2 刘哲律师  电话:18841687472  2021-01-29 10:03
协商不成,直接起诉
3 毕丽荣律师  电话:13049633889  2021-01-29 11:07
可以直接按照合同的约定来履行的
4 王竹律师  电话:15109839552  2021-01-30 00:00
协商或起诉
5 朱君秀律师  2021-01-29 08:13
答:1、按照合同履行即可;2、协商。
6 陈晓云律师  2021-01-29 09:06
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
7 李滨律师  2021-01-29 10:24
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
8 王丽侠律师  2021-01-29 10:40
你好,可以委托律师进行审核,
9 冯倩雯律师  2021-01-29 10:51
你好,这类问题依法处理即可。如需要进一步咨询,可与我联系。
10 李航律师  2021-01-29 10:51
根据合同约定处理
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