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公司不申请就不发工资,需要申请才发,算不算非法集资?
公司不申请就不发工资,需要申请才发,算不算非法集资? 公司不申请就不发工资,需要申请才发,算不算非法集资?
2021-01-26 08:50 克士~(山东-青岛) 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2021-01-26 08:50
你好,劳同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
2 刘平律师  电话:15823420251  2021-01-26 09:39
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 仁和万国律所成敦毅律师  电话:18792650986  2021-01-26 10:27
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
4 张亮律师  电话:18604091120  2021-01-26 10:53
可以到劳动监察投诉
5 何江律师  电话:19573137985  2021-01-29 16:19
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
6 卢箫律师  2021-01-26 09:01
那你就经常申请,如果申请还不发就去劳动监察大队投诉
7 张德华律师  2021-01-26 09:02
劳同上是怎么约定的
8 肖升东律师  2021-01-26 10:23
你好,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
9 冯倩雯律师  2021-01-26 10:41
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询,可与我联系。
10 陈晓云律师  2021-01-26 10:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
11 徐孟律师  2021-01-26 14:26
你好,劳同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
12 崔增苗律师  2021-01-27 17:58
你好,劳同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
建议。
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