10月13号入职，没有签任何合同之类，说的三个月试用期，然后1月18号通知我试用期没过
10月13号入职，没有签任何合同之类，说的三个月试用期，然后1月18号通知我试用期没过 10月13号入职，没有签任何合同之类，说的三个月试用期，然后1月18号通知我试用期没过，23号给我发工资时只给了12天的，原因是公司规定在刚入职和离职一个月不给休息日工资。 注：公司大小周休息；公司规定从未和我说过；我现在已经找到新工作。 请问我能申请和前公司的劳动仲裁吗？
2021-01-25 08:52 ask202……（山西－太原） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2021-01-25 09:05
能申请和前公司的劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-01-25 09:28
申请和前公司的劳动仲裁
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-01-25 22:32
可以申请劳动仲裁
4 牛海丽律师 2021-01-25 09:19
你好，可以申请仲裁
5 闫小平律师 2021-01-25 09:31
可以申请
6 王丽侠律师 2021-01-25 10:05
你好，这个是可以进行是申请仲裁的
7 冯倩雯律师 2021-01-25 11:05
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 110网律师 2021-01-25 15:05
能申请和前公司的劳动仲裁
9 崔增苗律师 2021-01-27 13:20
能申请和前公司的劳动仲裁
建议。
建议。
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