工伤赔偿，由劳动仲裁委裁决后，用人单位不服向法院起诉，理由和 工伤赔偿，由劳动仲裁委裁决后，用人单位不服向法院起诉，理由和在仲裁委一样拿了一个劳务合同（由我和其他工人受伤后第二年一起的签名没有签时间，用人单位把时间写到受伤之前了），说我不是它公司员工，仲裁委在判决时根据工伤认定书和劳动能力鉴定书判决，说由于用人单位没有证据证明工伤认定书和劳动能力鉴定书被依法拆消，而且工伤认定书和劳动能力鉴定书都是用人单位签收的，且用人单位没有在规定时间内向有关单位提出异议，所以裁决用人单位赔偿责任。想法院起诉，法院会维持原裁决吗？

需要证据证明

要看双方证据情况确定

您好！需要做工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。

这个维持的可能性很大。

由双方证据情况确定

一般维持原判决

你好，一、一级至四级伤残待遇：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 
按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
二、五级、六级伤残待遇：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
三、七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

这个是以法院判决结果为准的。