合同补签问题 2012年5月2号合同到期了，2013年4月16日提出离职并要求双倍工资  部门经理让呆到月底带新人  4月19号公司发了合同和续签通知要求补签   公司不打算付双倍工资 拒绝续签还能拿到双倍工资吗？

第一，如果单位一直没有签订劳动合同，那么你可以要求支付双倍工资。
第二，如果合同到期，你不愿与单位续签劳动合同，那么单位无需支付你经济补偿。

可以的，

你好，无论续签与否都可以主张双倍工资，如果补签的话，可能会给主张带来障碍。

可以。

可以要求支付双倍工资差额。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

公司应当支付双倍工资差额，可以申请劳动仲裁维权。