外卖员这样做是否接受处罚？若不接受 能否上诉？详情见内容如下：
外卖员这样做是否接受处罚？若不接受 能否上诉？详情见内容如下： 外卖员黄某在12月底因家中有老人离世，向上司请假回家。家里的事情解决完之后，因春节将近，在亲朋好友及其自己的思考下，选择不回岗位上班。打电话向上级沟通未发工资事宜，原定工资600单2000元的底薪加上车补400元，600单以上一千单以下为4.5元一单，一千单以上为5元一单，黄某请假前的跑单数量为1037，因此黄某应发工资为4385元。但与上司沟通的结果为所有单子皆按一元一单计算，所以发到黄某手中的工资为1037元。上司以黄某属于自离的理由结算的此工资。因此想问问相关人士，遇见这类事情该如何解决？员工黄某是否能得到应得的工资？外卖员黄某上司的做法是否合理？
2021-01-18 12:58 182249……（浙江－绍兴） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-01-18 21:02
可以向劳动监察大队投诉
2 金聪聪律师 2021-01-18 13:00
你这是咨询呢还是来发考试题的
3 王成龙律师 2021-01-18 19:03
可以向劳动监察大队投诉，问问题说不到重点的