你好，与房东签订了一年的租房合同，由于工作调动，想提前解约。 你好，与房东签订了一年的租房合同，由于工作调动，想提前解约。合同第五条:乙方需缴纳租房押金1400元给甲方，主要用于合同期满终上时，甲方对乙方在租赁期内发生的基本费用:包括房租房内物品损坏，短缺等，扣除清算后，一次性不计利息返还乙方。租期未满12个月押金不退。第八条违约处理:甲乙双方在合同期内均不得违约，如违约，则违约方应按照房屋一个月的租金赔偿给对方。
房东认为根据这两条应该在不退押金的情况下再收取违约金。而我认为押金是否与违约金构成双重收费，押金本就是防止租客提前解约的预付款。请问律师按照合同应该如何处理

协商不成的只能诉讼解决

按合同协商解决。

协商不成的只能诉讼解决
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