律师您好。我现在是哺乳期,公司因为发展取消了我所在的部门。现在要求我调岗 律师您好。我现在是哺乳期,公司因为发展取消了我所在的部门。现在要求我调岗,要求调的岗位有业绩指标,相当于每月变相降薪40%。现在公司要求先签一份调岗同意书,接着会让签业绩承诺书。因为所调岗位和我原岗位相关性不大。我原来所在的是投研岗,现在是融资岗。请问公司做法合法吗,有违背劳动法吗?如果我不签调岗同意书会如何。
2021-01-13 17:36 20210113cQkl(北京) 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2021-01-13 17:40
收集证据证据投诉或者劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-01-14 20:13
直接收集证据向劳动监察局举报的
3 崔增苗律师 2021-01-13 19:23
收集证据证据投诉或者劳动仲裁。
建议。
建议。
4 殷运健律师 2021-01-13 19:50
协商不成搜集证据申请仲裁维权
5 宋超律师 2021-01-13 20:30
一般可以申请劳动仲裁的
6 赵江涛律师 2021-01-13 23:37
你好!
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权,因最近业务较忙,可以与我微信联系付费咨询、协商代理事宜。
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权,因最近业务较忙,可以与我微信联系付费咨询、协商代理事宜。
7 章敏律师 2021-01-15 09:28
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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