公司招了两个未毕业的实习生，干了两个月，没有提前告知就走了，导致公司有一定的经济损失
公司招了两个未毕业的实习生，干了两个月，没有提前告知就走了，导致公司有一定的经济损失 公司招了两个未毕业的实习生，干了两个月，没有提前告知就走了，导致公司有一定的经济损失，他们处于实习期，也没有签订任何的劳动合同，这样的情况可以扣员工的工资吗？
2021-01-13 15:48 MH（山东－济南） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-01-13 15:53
可以按照仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-01-13 17:08
根据过错承担责任。
3 何江律师 电话：19573137985 2021-01-16 23:11
根据各自的过错承担相应的责任。
4 冯倩雯律师 2021-01-13 15:57
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 侯小敏律师 2021-01-13 15:59
可以按照仲裁来维权的
6 崔增苗律师 2021-01-14 20:13
可以按照仲裁来维权的
建议。
建议。
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4个回复您好！我是一名大专的实习生，还没毕业，跟公司签订了实习协议，干了一个月以后没有辞职就直接走了
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5个回复您好，我是实习生 还没有毕业 今年2月底签了一个实习协议书，协议书说需要提前十天提出离职
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2个回复我们是没有拿到毕业证的实习生，在一家公司上班，签了两个月的实习合同后
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