我本人经营一家小的早餐铺，聘请了一个四十多岁的大姐，工作第十二天的时候-开心法人

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我本人经营一家小的早餐铺，聘请了一个四十多岁的大姐，工作第十二天的时候

我本人经营一家小的早餐铺，聘请了一个四十多岁的大姐，工作第十二天的时候我本人经营一家小的早餐铺，聘请了一个四十多岁的大姐，工作第十二天的时候，由于自己操作不当，手被和面机挤压肿了，当时去了医院拍了片，医生说骨头和筋都没有伤到，只是肿，现在过了五六天了，受伤人要求更多赔付，请问合理吗

2021-01-10 17:30 给他拥抱（山东－枣庄）已有 7 位律师回答

1 年遇春律师电话：13723729928 2021-01-10 18:46

要求按工伤承担责任。

2 贺春林律师电话：13907385814 2021-01-11 11:32

要求按工伤承担责任。

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-01-11 21:58

这是不合理的

4 殷运健律师 2021-01-10 18:38

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

5 冯倩雯律师 2021-01-11 13:34

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

6 孟祥伟律师 2021-01-12 16:24

协商解决最好

7 崔增苗律师 2021-01-14 21:25

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
建议。