你好,我们公司于19年2月申请破产、后持续经营到2020年1 你好,我们公司于19年2月申请破产、后持续经营到2020年12月份、20年11月底厂房已拍卖、现在19年二月份工资之前一直没发放、持续经营期间的工资也拖欠了好几个月、我想问一下我们该怎么解决?补偿金能否申请?
2021-01-07 09:44 ask202……(浙江-金华) 已有 16 位律师回答
1 刘哲律师 电话:18841687472 2021-01-07 09:51
可以申请
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-01-07 10:19
看具体证据分析
3 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2021-01-07 10:24
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
4 李保忠律师 电话:13840508677 2021-01-07 10:26
可以申请
5 陈国平律师 电话:13867474141 2021-01-07 10:30
破产清算,企业资产优先偿还公司员工工资
6 杨冬梅律师 电话:15068803952 2021-01-07 10:53
能拿到工资就不错了。
7 程金霞律师 电话:15906603573 2021-01-07 11:29
你好,如果公司进入破产清算程序,工资有优先权的。
8 何峤巍律师 2021-01-07 09:47
可以申请,在分配破产财产时应该优先支付工人的工资
9 丘敏律师 2021-01-07 09:58
可以申请
10 金聪聪律师 2021-01-07 10:44
破产是没补偿的
11 王成龙律师 2021-01-07 10:47
申请破产,那么现在有管理人吗?工资这些是可以主张的,补偿金就没了
12 李航律师 2021-01-07 10:52
可以申请的
13 冯倩雯律师 2021-01-07 13:54
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询,可与我联系。
14 110网律师 2021-01-07 15:22
可以申请,在分配破产财产时应该优先支付工人的工资
15 王雨婷律师 2021-01-07 17:16
你好,可以处理。
16 崔增苗律师 2021-01-18 14:58
可以申请,在分配破产财产时应该优先支付工人的工资
建议。
建议。