临时搬运工搬东西的时候把脚弄骨折了，这个是需要谁负责 临时搬运工搬东西的时候把脚弄骨折了，这个是需要谁负责

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。《中华人民共和国侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下：
1、医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体赔偿多少需要律师计算

按工伤标准赔偿。

你好，请问有做伤情鉴定吗

你好，请问是临时帮工吗？是有工资结算的吗？一般是可以向雇工的人要求赔偿的，目前伤势如何？您希望赔偿多少呢？鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要或方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益。

您好，请问临时搬运工是否与雇主签订了雇佣协议？根据您目前所提供的信息来看，您是在工作过程中受到伤害的，那么是可以要求雇主对您的医药费、住院费用等进行赔偿的。此外，建议您先去做个伤情鉴定如果您认为我的回复对您有所帮助，后续问题可以与我进一步的交流。

可以和雇主协商解决

雇主担责

请问您当临时工有亲友们，如果有签合同的话，是签合同的劳动者内方承担责任，如果没有签合同的话，则是可以么的另一方承担相应的赔偿

您好，这个雇主需要承担责任的，目前先去做伤残等级鉴定吧，然后按照伤残等级赔偿即可，具体可赔偿项目较多，具体计算可以与我联系，希望您可以进一步描述事情的详细情况，这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通，我们将尽最大的努力为您服务！

你好，您有劳务合同么？如果有合同，您可以把合同发我看一下，如果没有合同也没关系，您可以要求受雇佣一方赔偿您的医疗费等相关费用。
您可以来电联系说明您的问题，我会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。

您好，请问您有与雇主签订雇佣协议吗？您这是属于工作过程中受伤是可以要求雇主对您治疗费用和康复费用等合理费用进行赔偿的，方便的话您可以联系我与我详谈，可以让我了解更多细节，我可以为你下一阶段的诉讼提供帮助，我会尽可能维护您的合法权益。