实习生入职一个月只签了保密协议现在想离职公司却要扣500-开心法人

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实习生入职一个月只签了保密协议现在想离职公司却要扣500

实习生入职一个月只签了保密协议现在想离职公司却要扣500 实习生入职一个月只签了保密协议现在想离职公司却要扣500 合法的吗

2021-01-04 13:00 20210104ffuS（湖北）已有 9 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2021-01-04 13:00

你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我微同号

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-01-04 16:46

申请仲裁维权

3 张亮律师电话：18604091120 2021-01-04 20:36

要看合同的约定，可以到劳动监察投诉

4 何江律师电话：19573137985 2021-01-07 15:21

发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。

5 丁嫣律师 2021-01-04 13:57

您好，请问合同对此是如何约定的？公司扣五百的理由是什么？可以先与对方进行协商，协商不了可以去法院提起诉讼，具体情况可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。

6 姚雷律师 2021-01-04 14:30

你好，请问当时入职时有说明相关情况吗？协议中有写明吗？鉴于你给出的细节不够完善，我暂时无法为你提供全面的帮助。如果您有需要或方便的话，可以与我沟通说明案件实际情况，我会尽力帮助你，减少您的损失的同时保护你最大的权益。

7 李航律师 2021-01-04 16:02

协商不成申请仲裁维权

8 冯倩雯律师 2021-01-04 19:55

一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

9 杜红涛律师 2021-01-05 11:59

你好，公司是不能以任何形式收取员工费用的。您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。我可以帮助您准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。
请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？如果没签合同公司可能否认与您的劳动关系。您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。
您可以来电联系说明您的问题，我会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。