因为住院然后在老板那请假一个星期,明确说了不知道什么时候回来先请假1星期,回来会找 因为住院然后在老板那请假一个星期,明确说了不知道什么时候回来先请假1星期,回来会找。但是请假最后一天到了就直接说我旷工,把我开了。发工资条的时候说我没有工资,因为是我个人原因离开所以扣半年工资,(店规定不做满半天扣半个月工资,被开除不算,但是没有说个人原因这回事） ，在这之前因为店里上新品让我们更另一个店比拼新品销售（另一家店营业时间比我们长,人流量大）但是他不管这个还是比拼,我们这输了就扣了50块钱工资,工服也是不满半个月就扣180，各种扣钱,   （五险一金没交,合同没钱）

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

去申请仲裁维权。

申请仲裁

投诉或者申请劳动仲裁。

可按照合同的约定来履行的

找劳动部门反映。

申请劳动仲裁。

去申请仲裁吧

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

对方有很多违法的地方，你完全可以去申请劳动仲裁的，如需法律服务，可联系我。

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
建议。