没有任何签约的条件下。特殊原因辞职。离职申请不到一个月老板不
没有任何签约的条件下。特殊原因辞职。离职申请不到一个月老板不 没有任何签约的条件下。特殊原因辞职。离职申请不到一个月老板不放人自行离开会被扣钱么
2020-12-18 20:05 20201218D3ZI（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-12-18 21:21
工资应当支付
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-12-19 16:38
可按照仲裁来维权的
3 何江律师 电话：19573137985 2020-12-22 15:43
工资应当支付。
4 张杰律师 2020-12-18 20:05
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。如有不明白之处，及时与本律师沟通为您提供帮助。
5 崔增苗律师 2020-12-27 14:00
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。如有不明白之处，及时与本律师沟通为您提供帮助。
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