老板不给工资，以工资威胁陪睡；老公去要对方拒绝打人怎么办 老板不给工资，以工资威胁陪睡；老公去要对方拒绝打人怎么办

可以报警求助。

报警处理

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

要按照诉讼来解决纠纷的

可以报警处理

通过合法途径维权。

通过合法途径维权

你好，建议报警处理。你的情况比较复杂，建议及时联系律师帮你分析处理，及时解决问题。电话咨询不收费，你可以随时打电话跟我说

您好，老板的行为肯定是不合理的。您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。建议您不要让您的老公去打对方。如果您方便的话，可以来电进行免费咨询，我们可以进行进一步的详谈，给您更合适的建议。

您好，建议您和对方协商，协商不能解决，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，拿回工资，协商时对方要打人，可以报警处理，依法维权。您这边具体情况是怎样的呢？需要法律支持的话，您可以先电话联系我，欢迎来询！

您好，首先您老板的行为肯定是不合法也不合理的。您老公的伤势如何？是否有做伤情鉴定？建议您保存好现有的证据，最好通过诉讼的方式解决这个纠纷，可以请求人身损害赔偿、精神损害赔偿等金额。由于你的描述的不是很具体，建议您可以找律师介入诉讼，您可以打电话联系我，详细说明情况，我可以为您制定具体的解决办法，维护您的合法权益。

您好，请问您这边是什么情况呢？是对方打人还是你老公打人了？
是否有做伤情鉴定，轻伤以上触犯故意伤害罪。
若需要帮助，可以电话联系我，我可以帮你提供专业的法律意见，维护权益最大化。

你好，建议报警处理。你的情况比较复杂，建议及时联系律师帮你分析处理，及时解决问题。电话咨询不收费，你可以随时打电话跟我说

你好，有没有签订劳动合同？公司是不能拖欠工资的，对于老板的行为，可以先与对方协商，协商不成你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决有异议的可以向法院起诉。具体情况你可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答你，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够保护你最大的权益。 我的补充： 2020-12-18 13:57

建议让你老公保持清醒，对于老板的违法行为，应当走法律途径解决问题。将人打伤了可能承担民事侵权责任。

您好，有没有造成较为严重的后果，是否有相关证据证明对方存在过错在先，综合情况来说，如果不是特别严重的话，是不需要太过担心的。

您好，请问您是否签了劳动合同？拖欠了多少工资？建议您先和对方协商，协商不能解决，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，拿回工资，协商时如果对方要打人，您可以报警处理，依法维权。由于具体情况不清楚，所以无法进行下一步的法律分析。如果确有需要，您可以在方便的时候和我详谈具体的情况以及相关的证据问题，我将为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。