您好！我想问一下如果遇到这种中介怎么办（就是我跟中介签了三个 您好！我想问一下如果遇到这种中介怎么办（就是我跟中介签了三个月的合同然后我马上就快做完这三个月了然后我想快过年了我又想都做完一个月然后我想一月底辞职~）然后我那个驻厂跟我说让我做到二月份五/七号先拿到十二月份的工资e然后到时候走的时候还有一月份的工资去我那个中介拿这样就不会被扣很多钱~我搞不懂我都做完了合同的三个月那个中介到时候我辞职还要扣我的钱~可以帮我看看怎么办嘛

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

通过劳动仲裁主张权利。

要看你们的具体约定和相关证据。

这个要看是否存在违约及相关的证据

如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

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建议。

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您好，请问您是否与中介签订合同呢？如果签订的话可能需要依照合同约定履行，如果中介无故克扣的话，建议您起诉维权，后续相关法律问题您可以来电咨询，我们的电话咨询是免费的。