大概十一前，我的父亲跟我们自己村上的一个包工头在广东河源工地上工作后还有3000块钱工资钱没收到 大概十一前，我的父亲跟我们自己村上的一个包工头在广东河源工地上工作后还有3000块钱工资钱没收到，我的父亲是一个农民工，他们拿工资都是找包工头结的，那包工头给我的父亲结了些，还剩三千块钱没结完，这十年的期间都有跟那包工头要过工资，但是这包工头就一直拖着，直到现在也没有还，那是我父亲的血汗钱，我的母亲是一个又聋又哑还脑子不正常的残疾人，这些对于我的父亲来说是很重要的，现在我的父亲年龄大了，身体也不好了，也不能从事劳动体力活了，什么都需要钱，我也问过那包工头要他把我爸的工资给结清了，但是他就是一直不还，一直拖，像我父亲他们这样的农民工法律意识薄，也没有签过合同，就是工资没结清也没说要那包工头也个欠条，我就想知道我该怎么办才能帮我我父亲把他的工资给收回来

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

收集证据，向法院起诉。

可以主张维权

协商不成搜集证据申请仲裁维权

这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。