关于工作签合同问题
关于工作签合同问题 你好！我想问一下？今天见了一份工，还没有工作就立刻签合同，合同上面写着一签合同要签2年，如果2年内中途辞职要赔偿2000元违约金！请问这样的合同合理吗？如果工作干了半年后发现无发展的前途想辞工？这样的话我会不会要赔钱给公司？请律师指教！谢谢！
2013-04-19 10:04 w4185（广东－中山） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-19 10:07
这要按照你们的合同履行
2 110网律师 2013-04-19 10:07
劳动合同中除了竞业限制、业务培训服务约定之外，不得要求劳动者承担赔偿金的。所以你合同中的该约定无效。
3 陈晓云律师 2013-04-19 10:25
不用赔偿
4 110网律师 2013-04-19 10:29
违约金的约定是违法的，没有法律效力。
5 110网律师 2013-04-19 11:04
该违约条款无效。
6 110网律师 2013-04-19 11:05
违约金的约定是违法的，不用赔偿
7 杨艳国律师 2013-04-19 15:16
违约金条款因为违反法律强制性规定无效.