律师你好:我是包工头，我经中间人介绍的一个二次结构的活，当时口头协议给他好处费 律师你好:我是包工头，我经中间人介绍的一个二次结构的活，当时口头协议给他好处费，劳务合同我签，可是后来中介人挂靠了一家劳务公司，他以劳务公司的名谥，把合同跟总包公司签了，他成了劳务公司法定委托人，可他和我之间没有签劳务或劳动合同，投资施工，施工班组都是我找的工人，现在欠人工费60多万，找总包方，总包的成任活是我干的，总包对劳务公司不对我，向这种情况我是找劳动局先把工人工资给解决了，在找劳动仲裁吗

咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

最好保存还证据，协商过程也要保存证据。我告诉你什么处理，具体咨询微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决，别担心。

通过劳动仲裁维权。

肯定是可以申请劳动仲裁

可以通过法院诉讼维权。

可起诉要求支付劳动报酬。

可以按照合同的约定来履行的

您好， 你可以找当地劳动局投诉或直接起诉劳务公司

准备好证据，直接起诉发包人（中标单位）、劳务公司、中间人解决付款即可。

你好，仲裁是需要书面约定，你们没有书面合同或者仲裁条款，你可以直接去法院起诉。我处理过多起这种案件，搜集相关证据把所有有关单位和个人一并起诉

可以。

找劳动仲裁

你是实际施工人 可以把发包方与承包方同时起诉

你好！
1、劳务公司与总包公司属于合同相对方。由总包公司向劳务公司支付。
2、你找的工人，实际上你们都是为劳务公司工作，接受派遣。所以你们的工资不是由“他”来发放，应该由劳务公司进行结算发放。
3、劳动关系下，可以申请劳动仲裁索要工资。但你们的关系不是劳动关系，属于劳务关系。应该向人民法院起诉索要工资。
4、以劳务公司为被告进行起诉。
5、如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

首先可以找当地劳动监察大队或者清欠办看能否先结算拖欠的工人工资，不成可以举证拖欠工资直接起诉处理，鉴于年底各地突击处理农民工工资问题，可以多方投诉试试。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

通过劳动仲裁维权。

可以先找社保局将工资问题解决，或者起诉解决你应得工程款。

可以申请劳动仲裁

年底啦，建议及时到劳动局投诉反映

你这个找劳动仲裁很难，最好起诉

答：有欠条的，找劳动监察；没有的，找社保局。

总包认可建议先结算工程款

你可以到劳动局要求用农民工储备金支付工资，不建议申请劳动仲裁，可能比较难找证据

1、你如果能够通过劳动局为工人要回工资最好，那就不用劳动仲裁了；2、到劳动局是投诉，帮助你们催要工资，可能没有完全把握的；3、劳动局解决不了，只能对劳务公司申请劳动仲裁。4、还需要咨询电话联系我。

从你的表述来说，他虽然以劳务公司的名义签订了合同，但你是实际施工人，你现在要弄清楚这60万是拖欠在了哪里，才能确定你要走什么途径

确定具体金额，你作为实际施工人可以，把他们两方一起起诉了，注意收集证据。

最好保存还证据，协商过程也要保存证据。我告诉你什么处理，具体咨询微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决，别担心。

你好，建议你联系我们处理

工人的费用是找劳动仲裁，你的费用是去法院起诉对方。 我的补充： 2020-12-11 13:10

并且您可以直接起诉总包方