关于沃尔玛罚钱 我在沃尔玛上班，从沃尔玛里面拿了一个赠品出去被发现.赠品没有带走.沃尔玛罚公司5000元，公司要我全部承担..这样的罚款受法律保护吗？因为我有培训费在公司没报销..公司说拿那些钱来抵还...剩下的钱从每个月的工资里面扣，直到还清才能辞职离开.这样做合法吗？如果现在自动离职..公司有权追究我法律责任吗

你好，处罚没有法律依据，你虽然有过失但没有给公司造成很大的损失，罚款这么多没有法律依据，如果协商不下可以到当地劳动监察大队投诉。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

沃尔玛的罚款没有法律依据，其次，你给公司造成损失，因你有故意或者重大过失，公司有权向你追偿。公司追偿的方式，可扣除你的工资，但不得超过工资总额的20%。

1、沃尔玛的罚款没有法律依据；
2、法律规定，员工在故意或重大过失的情况下给公司带来损失才要承担赔偿责任；
3、你虽然有故意的行为，但没有给公司带来损失，不需要承担赔偿责任；
4、你可以举报或申请仲裁，要求公司支付被苛扣的工资。

企业无权对员工罚款。如因员工过错给公司造成损失的，公司可以索赔。

企业无权对员工罚款。如因员工过错给公司造成损失的，公司可以索赔。