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我想咨询下,我在公司品质部上班,现在品质部撤销了,生产部需要人,要我们调岗位到生产去
我想咨询下,我在公司品质部上班,现在品质部撤销了,生产部需要人,要我们调岗位到生产去 我想咨询下,我在公司品质部上班,现在品质部撤销了,生产部需要人,要我们调岗位到生产去。说底薪不变,工资还增加。我可以拒绝调动到生产线去吗?因为生产有夜班,以前品质是没有夜班的。我不想上夜班。他们做不到。要把我强制掉到生产去。
2020-11-17 15:58 ask202……(湖北-武汉) 已有 13 位律师回答
1 高志博律师  电话:18686729300  2020-11-17 16:03
按合同约定处理
2 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2020-11-17 16:07
你好!可以拒绝。
3 年遇春律师  电话:13723729928  2020-11-17 17:40
协商不成可以投诉或申请仲裁。
4 蒋艳超律师  电话:13720286680  2020-11-18 09:49
按合同约定处理
5 周杰律师  2020-11-17 16:00
你好,可以按照合同履行,协商
6 杜红涛律师  2020-11-17 16:03
您好,建议您与公司协商处理。如果协商不成可以申请辞职。
7 姚雷律师  2020-11-17 16:47
你好,是不可以强制调岗的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,或者申请劳动仲裁,方便的话你可以来电跟我详细描述一下,我会为你提供专业的法律建议。
8 杨谦律师  2020-11-17 17:22
你好,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,方便的话你可以来电跟我详细描述一下,我会为你提供专业的法律建议。
9 邓普云律师  2020-11-17 18:24
你好,单位是不可以强制调岗的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,或者委托律师帮您维权的。方便的话您可以来电与我详谈。
10 李丹律师  2020-11-17 19:31
您好,建议您与公司协商处理。如果协商不成可以申请辞职。
11 程智华律师  2020-11-17 21:24
你好,如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的,如果没有合同或合同中没有约定工作岗位的,你应当服从公司的安排,只要工资不低于原来的就不违法。
12 郭庆梓律师  2020-11-18 03:38
你好,建议协商处理,如协商不成可以向劳动监察部门投诉。可以电话联系我为你提供帮助。
13 郭庆梓律师  2020-11-22 20:24
您好,劳动合同中对于您合理的调岗行为是否有界定呢?品质部撤销的原因是什么呢?如果是合理的调岗行为,您需要服从。
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