女员工怀孕不能胜任工作，公司该怎么处理
女员工怀孕不能胜任工作，公司该怎么处理 女员工怀孕不能胜任工作，公司该怎么处理
2020-11-17 15:34 dml432……（广东－汕尾） 已有 7 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2020-11-17 15:41
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2 仲夏律师 电话：18725685001 2020-11-17 15:58
不能随意解除合同，协商调岗
3 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-17 16:33
和公司领导协商。
4 刘祖虎律师 2020-11-17 15:46
违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金
5 石亚男律师 2020-11-17 16:24
可以委托律师处理，维权
6 单义律师 2020-11-17 17:00
你好，你这个情况建议先协商，如果协商不了，可起诉的
7 冯倩雯律师 2020-11-18 13:52
如被侵权可直接起诉维权。
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