你好，我在一家私企工作快一年了，之前签了合同，还没到期，前两天和领导起了口角争执
你好，我在一家私企工作快一年了，之前签了合同，还没到期，前两天和领导起了口角争执 你好，我在一家私企工作快一年了，之前签了合同，还没到期，前两天和领导起了口角争执，之后又撕毁了一张业绩考核表，公司以此为理由辞退我，请问是否合法？能否要求补偿？ 还有公司在疫情期间非法营业，克扣工资，现在举报是否有用
2020-11-15 13:49 ask202……（青海） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-11-15 15:55
可以申请劳动仲裁处理的呢
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-11-15 19:56
可直接按照仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-15 20:11
可以要求赔偿
4 何江律师 电话：19573137985 2020-11-18 21:08
可以申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2020-11-15 17:00
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
6 冯倩雯律师 2020-11-15 17:21
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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你好，我想咨询一下，我在浙江宁波一家的私企工作在2018年十一月中旬合同到期期满九年了
6个回复你好，我老婆在一家私企上班，工作十三年，现在企业效益不好，合同一到期就给辞退了
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10个回复你好，我在一家国企工作。三月份劳动合同到期，公司单方面不继续签合同
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12个回复你好，我想质询一下，我在一家外企工作8年了，合同到期了我的职
9个回复我在浙江省宁波市的一家私企工作满九年了，于2018年11月中旬合同到期了
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