工伤，赔偿款少了，能再经过走法律途径赔偿吗 工伤，赔偿款少了，能再经过走法律途径赔偿吗

私下达成的赔偿数额过分低于法律规定的赔偿，可走申请劳动仲裁解决。

可以申请劳动仲裁

你好！可以。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

具体赔偿多少需要律师计算

可以申请劳动仲裁

在工伤认定后，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

要看在是哪个阶段

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

在工伤认定后，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

有可能

建议你通过合法的途径维权，有需要可委托律师处理。如需进行详细咨询，微信手机同号。

你好，私下达成的赔偿数额过分低于法律规定的赔偿，可走申请劳动仲裁解决。也可以起诉解决。有后续疑问的，我会尽力帮助你的。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。很抱歉，没有及时回复你得消息，具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到你！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。

在工伤认定后，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

你好，是可以的，如果你觉得自己的赔偿数额较少，则是可以要求赔偿的，鉴于你给的信息有限，为更好的帮助解答你的问题，建议你来电与我详谈，从而最大程度维护您的权益

您好，是可以的，请问您申请过劳动仲裁吗，是已经做过工伤认定了吗，对赔偿结果不满意的，可以申请劳动仲裁，还可以委托律师帮助起诉，具体情况您可以联系跟我详细描述一下，希望能够保护您最大的权益。

您好，这个还是可以的，有理由要钱

你好，可以的，可以联系我帮您具体分析。

您好，请问是否申请工伤认定呢？能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，您可以联系我跟我详细描述一下案件情况，希望能够保护您最大的权益。

你好，建议起诉索赔