这种劳动问题怎么解决
这种劳动问题怎么解决 周末因为老板跟我说如果不来就自己星期一来离职，我选择了后者，但是星期一来了后老板又用没有
产生任何费用的培训协议威胁我，说不签违约就不给我离职单(这个培训说是有其实就是项目上主管带
新人的指点，这也是她后来改的口这样说的)这种情况怎么办？
产生任何费用的培训协议威胁我，说不签违约就不给我离职单(这个培训说是有其实就是项目上主管带
新人的指点，这也是她后来改的口这样说的)这种情况怎么办？
2020-11-09 21:59 763358……（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-11-09 22:06
您好，可以离职
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-11-09 22:22
有效的。注意委托律师指导。
3 殷运健律师 2020-11-09 22:01
这要看你们的具体约定和相关证据
4 陈铠楷律师 2020-11-09 22:03
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 龙成律师 2020-11-09 22:06
提前一个月通知就可以了。
6 四川烨律律所律师 2020-11-09 23:13
这要看你们的具体约定和相关证据
7 朱君秀律师 2020-11-10 07:02
答：不是违约，拒绝签字。
8 单义律师 2020-11-10 09:15
你好，建议申请劳动仲裁
9 牛海丽律师 2020-11-10 09:55
你好，试用期内提前三天提交辞职申请，协商不成可申请劳动仲裁
10 110网律师 2020-11-10 11:44
申请劳动仲裁。
11 冯倩雯律师 2020-11-10 13:11
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需进行详细咨询，微信手机同号。
12 杜红涛律师 2020-11-13 21:11
您好，请问您入职有签订合同吗？离职一般要提前一个月提出