啊 在工厂里上班 领导安排 去其他部门 工作。但是其他部门工作时间超过自己部门的工作时间
啊 在工厂里上班 领导安排 去其他部门 工作。但是其他部门工作时间超过自己部门的工作时间 啊 在工厂里上班 领导安排 去其他部门 工作。但是其他部门工作时间超过自己部门的工作时间。拒绝工作超过自己部门的工作时间被解雇，是否可以申请 赔偿
2020-11-09 21:08 ask202……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 柴建民律师 电话：13969380949 2020-11-10 08:49
可以申请劳动仲裁
2 年遇春律师 电话：13723729928 2020-11-10 12:08
有必要申请者劳动仲裁。
3 连宝律师 2020-11-09 21:42
可以申请劳动仲裁
4 封华清律师 2020-11-10 07:05
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
5 110网律师 2020-11-10 12:00
可以申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2020-11-10 13:20
可以向法院提起诉讼维权。如需进行详细咨询，微信手机同号。
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