员工下班途中被车撞了，算工伤吗 员工下班途中被车撞了，算工伤吗

非主要责任可以申请工伤认定。

不属于主要以上责任的交通事故，可以申请工伤认定

可以按照工伤来处理的

非本人主要责任认定工伤

工伤的问题先申请工伤认定。如需进行详细咨询，微信手机同号。

搜集证据材料起诉维权

可以申请工商认定

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

看责任划分情况

你好，认定工伤需要进行工伤鉴定的，需要综合情况认定。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。

您好，您可以先申请工伤鉴定。

你好，在工作时间因工作原因造成的损害是工伤，您可以先进行工伤认定。

这个是属于工伤的，可以请求赔偿，你会搜集证据吗？可以来电咨询，来电免费

工伤的问题先申请工伤认定。如需进行详细咨询，微信手机同号。

员工不是主要责任r ，是工伤

您好，如果是非本人主要责任认定工伤，请问您有申请工伤认定吗？可以说说具体情况吗？您方便的话可以来电与我详谈。

工伤的问题先申请工伤认定。如需进行详细咨询，微信手机同号。

您好，如果是在正常的上下班途中，那么是属于工伤的，具体情况可电联律师呢。

你好，可以说一下具体的情况，一般认定的细节比较多。

非主要责任可以申请工伤认定。

你好，公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。

你好，要看交通事故划责，可以申请工伤认定，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。