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A、B、C合伙做生意三方签订合协议,A出全部资金250万,但
A、B、C合伙做生意三方签订合协议,A出全部资金250万,但 A、B、C合伙做生意三方签订合协议,A出全部资金250万,但是在合伙协议中A要求B和C只能经营协议中生意,B和C出力,B成立独资有限公司100%股权,A和C挂B公司职务,但是没有股权,最终资金没有了、B主要把资金挪用到他其他生意了及支付其它生意员工资和民间借钱支付利润而且还有叫公司员工私人帐户收货款再转到B老婆私人帐户及炒原油期货、B叫员工转货款购买私人运营车辆,B和他老婆成立什么罪名?
2020-10-26 23:17 20201026vxZt(广西) 已有 9 位律师回答
1 仁和万国律所成敦毅律师  电话:18792650986  2020-10-27 04:30
可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
2 罗喜立律师  电话:18975800696  2020-10-27 09:42
B属于A的公司的工作人员,利用职务之便侵占公司的财产,构成公司人员职务侵占罪,如果金额大的话,量刑至少3年以上。 我的补充: 2020-10-27 09:43

B 的老婆构成犯罪的共犯,罪名相同

3 李波律师  电话:13407870203  2020-10-27 09:55
你好,有可能涉嫌侵占的哦,要看具体操作模式才能确定。
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-10-27 11:44
可以直接按照协议来履行义务的
5 张鹏飞律师  电话:13978835178  2020-10-27 15:18
涉嫌侵占罪
6 何江律师  电话:19573137985  2020-10-30 13:37
可能涉嫌侵占罪
7 谢云霞律师  2020-10-27 01:02
可能涉嫌侵占罪,具体要全面了解案情后再确定
8 刘敏律师  2020-10-27 09:28
可能涉嫌侵占罪,具体要全面了解案情后再确定
9 110网律师  2020-10-27 10:47
可能涉嫌侵占罪,具体要全面了解案情后再确定
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