老板拖欠工资，不给工资 我们每个月6号发工资，可是到10号都没发，10号晚上老板的男朋友找我说确定一下我3月的工资，我保底是1800，说扣百分之二十，底薪按百分之80算，我那个月办了5张卡，说我办了2张卡，说我试用期3个月，可我当时来应聘的时候说是3天,还说工资没按时间发，托了4天，补助200，他当时说完我就觉的不对劲，后来来顾客了，就去忙没多问，3月份工资算下来就是2100，加上200补助就是2300，还有7号店里组织出去玩，那天我是自己先掏的钱，门票200，也说补给我，加上哪00就是2500，那既然几确定了工资11号该发给我们了吧，可是还不发，说银行卡密码输错了，得去银行办手续，他自己的银行卡密码还能输错，听同事说一道发工资的那几天，不是钱包丢了，就是卡丢了，各种借口，11号卖了只狗2500，快下班的时候我跟他说，我先把那2500拿走，还有你给我工资算的不对，我办的是5张卡，扣我百分之20 我来应聘的时候怎么不说，我说2500我先拿走，其它的你算清楚了再说，他说不行，这钱我不能拿，得回去入账，我直接说我明天不来了，上个月工资加上这个月1号到11号的工资我15号之前一起来拿，他说行，我就走了，可是我14号去接工资，他说我就是两张卡其它的不是我一个人办的，我做的活，别人帮忙跟旁边说就不是我的了，口百分之20其它人都扣了，我既然不在这干了，我不想跟他说那么多了，大概多少你接给我就行了，这次老板的男朋友做在旁边，老板跟我这样说的，说我工资2149 ，就算2150加上出去玩的门票和车费什么的算250，就是2400，还有什么一周年店庆100，也是2500，可这次老板没说加上之前她男朋友说的托了几天工资补助200没说，我也没提了，我说行2500，还有这个月个1号到11号的工资。她说那得下个月7号来拿，我说行。可后来又找理由不给接工资，说我没跟她辞职，说我不知道提前一个月辞职吗。我说我11号走，我说我明天不来了，15号之前来接工资，我也没跟你签合同，就算我一个月后走，我在这在呆一个月，你嫌我不跟顾客说话，卡办的少，我天天跟那做着干嘛，她后来就直接来一句，你今天别想接工资，我不会发你工资，说我不好好跟她说话，说我说话没鼻子没眼的，还说她没法工资也跟我们说了理由，说密码输错了，我就说他密码输错了，对面就是工商，拿着身份证就可以去办手续，这些我一开始不想说的，我觉得没必要了，现在就是工资不给。

您好，用人单位违法，建议搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，拖欠工资违法。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

您好，单位违法，可以申请劳动仲裁。

你好，可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁维权。

建议搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位违法拖欠工资，可以先与用人单位进行协商，协商不成可以提请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉