无责底薪
无责底薪 8月27来这个公司上了第一天班，告诉我第一个月是无责底薪，九月发了8月三的工资，十月发9月工资的时候成了有责底薪，告诉我，八月的三天，已经开始了我的无责底薪，而且我也是有7天实习期的，这种他违法吗
2020-10-14 18:46 ask202……（贵州－毕节） 已有 3 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2020-10-15 09:42
建议将问题写详细，用工之日起就应计算工资
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-10-15 21:43
直接按照约定来履行的
3 辛艳茹律师 2020-10-14 18:49
建议将问题写详细，用工之日起就应计算工资