我公司一位员工，在我公司当时走了没有任何的请假，一直到今，当时还有2千多元工资未付
我公司一位员工，在我公司当时走了没有任何的请假，一直到今，当时还有2千多元工资未付 我公司一位员工，在我公司当时走了没有任何的请假，一直到今，当时还有2千多元工资未付，前几天打电话要工资，本人不过来，结账，，我让他本人过来结账，签字，他不同意过来，这算公司欠员工工资吗
2020-10-13 21:13 20201013DMFj（江苏） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-10-13 23:08
应当属于
2 柳士荷律师 2020-10-14 08:22
不属于，可以将工资提存，或者发布公告。
3 陈健辉律师 2020-10-14 10:30
应当属于
4 110网律师 2020-10-14 11:23
应当属于
相关法律问题
公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作，然后不付工资
2个回复公司把员工辞退，但当时并没有把工资结清，一直找借口拖着，这样可以去有关部门告他吗
0个回复公司盈亏就乱扣员工工资，没有任何绩效考核标准，拖欠工资一直不发？？？
1个回复我们都8.9年了在电力公司拿到2200元的工资在册员工拿到4000多元还有住房公积金我们没有
1个回复公司倒闭，拖欠员工两个月工资，劳动仲裁胜诉，法院强制执行但是公司名下没有任何财产
11个回复公司不登记任何财产，没有任何股东，只有法人一个，是不是可以一直招聘员工工作
1个回复你好兰州市申通快递公司七里河网点老板拖欠我两个月工资一直要不到，当时没有签订劳动合同我要了几次了
7个回复你好 ！我想问一下 如果员工离职 公司私自扣压员工工资，而且员工没有任何知情权下
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