2020年公司拖欠2月到6月份的工资。多次讨要，因公司经营困难资金不足一直拖欠
2020年公司拖欠2月到6月份的工资。多次讨要，因公司经营困难资金不足一直拖欠 2020年公司拖欠2月到6月份的工资。多次讨要，因公司经营困难资金不足一直拖欠.因不发工资本人经济压力之下不得不换工作.于7月份双方协议离职。说工资之后补上。之后多次讨要未果.本人申请劳动仲裁想要工资和经济补偿。这个补偿金怎么算？（本人税后月薪1.6w元）
2020-10-09 14:42 Mr.Cai（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-10-09 14:50
劳动仲裁解决。
2 刘平律师 电话：15823420251 2020-10-09 15:00
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2020-10-09 18:15
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4 殷运健律师 2020-10-09 14:43
这要看你们的具体约定和相关证据
5 赵江涛律师 2020-10-09 14:45
你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
6 冯继刚律师 2020-10-09 14:53
一般主张双倍经济补偿金
7 章敏律师 2020-10-09 15:03
您好，根据您的入职年限来确定 我的补充： 2020-10-09 15:05
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，员工可以解除劳动合同，索要经济补偿金，补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
8 何翠主任律师 2020-10-09 15:04
工作几年了？具体根据证据计算
9 徐晓鹏律师 2020-10-09 15:14
您好，主张拖欠的工资，以及经济补偿金，经济补偿金按照税前标准主张。
10 魏伟律师 2020-10-15 19:18
一年内主张
相关法律问题
公司过年后一直没复工，现在都6月份了，年前的工资6300元一直拖欠
5个回复公司濒临破产，从去年12月份就一直拖欠工资，社保公积金全部断缴，母公司外债很多
6个回复公司2.3月份的工资一直拖欠到现在还没有发，我去申请劳动仲裁
8个回复2019年5月份到的公司，公司运营不太好，工资一直在拖欠，有的时候没发
5个回复公司因经营困难，连续拖欠两个月工资，公司外债很多，法人已被限制高消费了
11个回复您好，公司在注册资金没到账的情况下雇佣了员工，员工的社保一直未缴，工资从七月份开始已拖欠4个月
8个回复老板一直拖欠工资说公司困难，前两个月工资只发了一小部分。后几个月工资一分钱没发
13个回复公司经营不好，想劝退我，私下沟通了补偿协议，但一直不落实，而且还拖欠几个月工资没发了
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