我是一个快递员，2019年4月骑三轮车送快递把一个老太太撞腰椎骨折有保险不够赔 我是一个快递员，2019年4月骑三轮车送快递把一个老太太撞腰椎骨折有保险不够赔，11月我所在的快递公司倒闭，所有员工遣散。现在，我，快递公司，劳务派遣公司，保险公司一起被告上法庭。保险公司不出庭，劳务派遣公司和已倒闭的快递公司互相推脱责任，都不承认我发生的交通事故是职务行为，我提供的证据（包括站长当天的晨会视频，站长日志，通过丰巢快递柜调取的我当天的派件记录，还有我当月的工资记录）也不承认。怎么办

协商不成，只好诉讼了。

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

就赔偿，协商或起诉。

诉讼解决

建议积极应诉，委托律师介入与

起诉解决